Carta de advertencia

Derecho laboral

No todas las faltas leves conducen al despido: Los límites de la mala conducta del empresario¿Puede un empresario despedir inmediatamente por una falta leve?

¿Por qué motivos puede un empresario notificar un despido? Cada vez es más frecuente oír hablar de procedimientos de protección contra el despido que giran en torno a cuestiones supuestamente triviales. El 26 de febrero de 2010, por ejemplo, el Tribunal Regional de Trabajo de Renania-Palatinado falló lo siguiente

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