قانون کار

Schwerbehinderung & Arbeitsrecht: Ihre besonderen Rechte bei Kündigung und Konflikten Eine Kündigung ist belastend – für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung aber oft besonders, weil neben der Existenzfrage sofort Formulierungen

 Mindestlohn 2026 Seit dem 01.01.2026 gilt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland in Höhe von 13,90 € brutto pro Stunde.In der Praxis hängt daran jede Menge: Dienstpläne, Minijob-Grenzen, Nachzahlungen, Streit um

Wenn Straßen glatt sind, Züge ausfallen oder Staus länger dauern als geplant, kommt es schnell zu Verspätungen. Arbeitsrechtlich ist dabei entscheidend: Pünktlichkeit ist eine Vertragspflicht – aber nicht jede Verspätung

Die Kündigung muss ZUGEHEN – aber WIE? Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz: Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und dem Vertragspartner zugehen, damit die Beendigung des Arbeitsverhältnisses überhaupt wirksam wird. Das

Online-Attest im Arbeitsrecht: Wann die Online-Krankschreibung zur Kündigung führen kann Digitale Angebote versprechen die Krankschreibung „in 5 Minuten“ – oft ohne Praxisbesuch, manchmal sogar ohne jedes Arztgespräch. Was bequem klingt,

Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht in Bremen: Kündigung, Stellenabbau und Kündigungsschutz Die wirtschaftliche Lage in Bremen ist von Veränderung geprägt: maritime Wirtschaft und Logistik bilden das Rückgrat des Standorts, dazu kommen