Arbeitsrecht - Ihre beruflichen Rechte in sicheren Händen

یکی هشدار یک نامه هشدار اغلب اولین قدم به سوی اخراج است - و هرگز نباید نادیده گرفته شود. این نامه باید الزامات قانونی خاصی را برآورده کند و نباید بی‌اساس یا نامتناسب باشد. ما نامه هشدار شما را بررسی کرده و پاسخ مناسب را تهیه خواهیم کرد.

خدمات ما در مورد نامه‌های توقف و انصراف:

• بررسی حقوقی فرم، محتوا و مجوز

• تهیه پیش‌نویس اظهارات متقابل یا درخواست‌های حذف

• حذف اخطار از پرونده پرسنلی

• آماده‌سازی برای مراحل قانونی احتمالی بعدی طبق قانون کار

• توصیه‌های پیشگیرانه در صورت تهدید به اخراج

به موقع اقدام کنید - یک ارزیابی حرفه‌ای، شفافیت ایجاد می‌کند و از ضررهای بلندمدت جلوگیری می‌کند.

خیرخواه و درستکار مرجع استخدام معرفی‌نامه شما برای آینده حرفه‌ای شما بسیار مهم است. با این حال، عبارات ناعادلانه، تحقیرهای پنهان یا اطلاعات نادرست اغلب به آن راه پیدا می‌کنند. ما تضمین می‌کنیم که معرفی‌نامه‌ای دریافت می‌کنید که به طور دقیق منعکس‌کننده حرفه حرفه‌ای شما باشد.

خدمات ما در حوزه حقوق کار:

• بررسی گواهی‌های موقت و قطعی

• اصلاح عبارت‌بندی نادرست یا نامطلوب

• اجرای یک مرجع استخدامی واجد شرایط

• Beratung zu Zeugnisformulierungen und „Zeugnissprache“

• در صورت لزوم، دادخواست اصلاح گواهی‌ها

شما حق دریافت یک معرف (معرفی‌نامه) مطلوب را دارید - ما مطمئن خواهیم شد که آن را دریافت کنید.

قراردادهای استخدام با مدت معین و قراردادهای پاره وقت باید به وضوح تنظیم شده و از نظر قانونی مجاز باشند. با این حال، بسیاری از کارفرمایان از نقاط ضعفی سوءاستفاده می‌کنند که همیشه از نظر قانونی صحیح نیستند. ما قراردادهای شما را بررسی می‌کنیم و در اختلافات، نماینده منافع شما هستیم.

خدمات ما در زمینه اشتغال موقت و پاره وقت:

• بررسی اثربخشی قراردادهای مدت‌دار

• طرح دعوی برای استخدام دائم در صورت قرارداد مدت معین غیرقانونی

• اجرای دعاوی مربوط به کار پاره وقت طبق قانون بخش ۸ تز بی اف جی

• مشاوره در مورد مرخصی والدین، پل زدن بین کار پاره وقت و حقوق بازگشت به کار

• دعاوی مربوط به استخدام قراردادی یا افزایش ساعات کاری

غیرمعمول بودن به معنای بدون حقوق بودن نیست - ما شرایط کاری منصفانه را تضمین می‌کنیم.

تصمیمات مربوط به قانون کار اغلب پیامدهای اقتصادی، پرسنلی و استراتژیک گسترده‌ای برای شرکت‌ها دارد. خطاها در مدیریت پرسنل، تنظیم قرارداد یا اخراج‌ها نه تنها می‌توانند پرهزینه باشند، بلکه بر فضای کاری نیز تأثیر منفی می‌گذارند. به عنوان یک کارفرما، شما با چالش عمل به شیوه‌ای مطابق با قانون و در عین حال حفظ انعطاف‌پذیری کارآفرینی روبرو هستید.

ما مشاوره جامع، کاربردی و آینده‌نگر ارائه می‌دهیم - تا تصمیمات پرسنلی شما به یک مانع قانونی تبدیل نشود.

خدمات ما برای کارفرمایان در حوزه قانون کار:

• تنظیم قراردادهای استخدامی مطابق با موازین قانونی (شامل کار موقت، پاره وقت، مینی جاب، فریلنسری)

• مشاوره و وکالت در پرونده‌های اخراج از کار (به دلایل عملیاتی، رفتاری یا شخصی)

• پشتیبانی استراتژیک برای اقدامات کاهش نیروی کار (z. B. Massenentlassungen, Interessenausgleich und Sozialplan)

• مذاکره و تدوین قراردادهای فسخ قرارداد

• مشاوره در طول اشتغال مداوم (z. B. Abmahnungen, Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit)

• پشتیبانی در طول انتقال و تجدید ساختار کسب و کار

• اجرای الزامات انطباق و حفاظت از داده‌ها در بخش منابع انسانی

• آموزش و پشتیبانی برای بخش منابع انسانی شما

شفافیت قانونی، اطمینان در عمل را ایجاد می‌کند. ما به شما کمک می‌کنیم تا ریسک‌های قانون کار را از همان ابتدا شناسایی و از آنها اجتناب کنید - چه در عملیات روزمره و چه در تصمیمات استراتژیک. در انجام این کار، ما نه تنها وضعیت حقوقی فعلی، بلکه منافع اقتصادی و واقعیت‌های عملیاتی را نیز در نظر می‌گیریم.

چه به عنوان رابط دائمی و چه برای ماموریت‌های انفرادی: ما با تخصص خود در حقوق کار - با رویکرد راه‌حل‌محور، با رویکرد اقتصادی معقول و همیشه با تمرکز بر موارد ضروری - به طور قابل اعتمادی از شما حمایت می‌کنیم.