Archives

قانون قراردادها

دادگاه منطقه‌ای کوتن: در مورد اصلاح – مجاز – ادعا در مراحل تجدیدنظر (خسارت به جای ابطال)

دلایل: طرفین در ابتدا به فسخ قرارداد خرید یک دستگاه فولکس واگن ترانسپورتر دست دوم مورخ ۷ نوامبر ۲۰۰۹ که خواهان آن را از خوانده، یک فروشنده خودرو، به قیمت ۳۹۰۰ یورو خریداری کرده بود، اعتراض کردند.

ادامه مطلب
قانون رویه‌ای

قانون مونیخ ۱: هنگام تعیین ارزش مورد اختلاف در رسیدگی‌های مقدماتی، باید منافع مربوط به اختلاف که در نامه اخطار در ابتدای رسیدگی ذکر شده است، در نظر گرفته شود.

۱. هنگام تعیین ارزش مورد اختلاف در رسیدگی‌های مقدماتی مربوط به صدور حکم، باید منافع اعلام‌شده متقاضی در اختلاف در ابتدای رسیدگی در نظر گرفته شود. اطلاعات مندرج در نامه توقف رسیدگی از این نظر تعیین‌کننده است. ۲. آیا

ادامه مطلب
قانون کار

الزام‌آور بودن چشم‌پوشی از حق فسخ قرارداد استخدامی

در محل کار، توافقات بین کارفرمایان و کارمندان از اهمیت حیاتی برخوردار است. یکی از جنبه‌های جالب این موضوع، اثر الزام‌آور قانونیِ چشم‌پوشی از حق فسخ قرارداد کار است. حکمی از سوی دادگاه کار منطقه‌ای نیدرزاکسن (LAG Niedersachsen) از

ادامه مطلب
قانون کار

حق دریافت مستمر دستمزد در صورت ابتلا به بیماری خودخواسته؟

طبق بند ۱ از بخش ۳ قانون پرداخت مستمر دستمزد (EFZG)، در صورت بیماری، حق دریافت مستمر دستمزد در صورت عدم توانایی کارمند در انجام کار، سلب می‌شود. با این حال، این امر مستلزم بی‌احتیاطی یا سهل‌انگاری ویژه است.

ادامه مطلب
قانون کار

تعدیل نیرو: آنچه کارمندان کانتیننتال اکنون باید بدانند

تعطیلی برنامه‌ریزی‌شده کارخانه کانتیننتال در استولزناو باعث ایجاد عدم اطمینان زیادی در بین کارمندان شده است. تا همین اواخر، یعنی تا سال ۲۰۲۳، اعلام شده بود که هیچ تعدیل نیرویی برنامه‌ریزی نشده است - اکنون قرار است هر ۱۱۰ شغل حذف شوند.

ادامه مطلب
قانون کار

موج اخراج‌ها در شرکت موناکو در برمن: کارمندان آسیب‌دیده اکنون چه کاری می‌توانند انجام دهند؟

در ۲۷ سپتامبر ۲۰۲۴، تعداد زیادی از کارمندان شرکت Monacor International GmbH در برمن، اخطاریه اخراج خود را دریافت کردند. دلیل آن: تعطیلی برنامه‌ریزی‌شده سایت برمن. این تعدیل نیرو، پریشانی قابل توجهی را برای بسیاری از افراد آسیب‌دیده ایجاد کرده است.

ادامه مطلب
قانون کار

اجزای حقوق و دستمزد و محاسبه غرامت پایان خدمت

تعیین حقوق ناخالص ماهانه برای محاسبه حق سنوات طبق بخش 1a قانون حمایت در برابر اخراج ناعادلانه آلمان (KSchG) مسئله پیچیده‌ای است که نیاز به توجه ویژه دارد. ما قبلاً در مقاله‌ای اطلاعاتی در مورد پرداخت‌های سنوات در قانون کار ارائه داده‌ایم.

ادامه مطلب
قانون کار

ساعات اضافه کاری حذف شد - اگر رئیس کار اضافی را نادیده بگیرد چه باید کرد؟

بسیاری از کارمندان مرتباً اضافه کاری می‌کنند - چه داوطلبانه و چه به دلیل شرایط شرکت. اما اگر این ساعات کاری در پایان ماه لغو شوند، چه اتفاقی می‌افتد؟ آیا این مجاز است؟ آیا باید این کار را انجام دهند؟

ادامه مطلب
قانون کار

دادگاه کار فدرال: الزام به پرداخت هزینه تعویض لباس و دوش گرفتن

دادگاه کار فدرال: الزام به پرداخت حق الزحمه برای تعویض لباس و زمان دوش گرفتن در تاریخ 23 آوریل 2024، دادگاه کار فدرال (BAG) حکمی در مورد حق الزحمه برای تعویض لباس، سفر و زمان بهداشت شخصی صادر کرد (پرونده شماره 5 AZR 212/23).

ادامه مطلب