Darf der Arbeitgeber Weihnachtsgeld streichen oder kürzen? Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer freuen sich im November auf das Weihnachtsgeld – oft als „Sonderzahlung“, „Jahressondervergütung“ oder „Gratifikation“ bezeichnet. Gerade in wirtschaftlich angespannten
Online-Attest im Arbeitsrecht: Wann die Online-Krankschreibung zur Kündigung führen kann Digitale Angebote versprechen die Krankschreibung „in 5 Minuten“ – oft ohne Praxisbesuch, manchmal sogar ohne jedes Arztgespräch. Was bequem klingt,
Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht in Bremen: Kündigung, Stellenabbau und Kündigungsschutz Die wirtschaftliche Lage in Bremen ist von Veränderung geprägt: maritime Wirtschaft und Logistik bilden das Rückgrat des Standorts, dazu kommen
اخراج به دلیل تعدیل نیرو - الزامات، رویه قضایی و گزینه‌های اقدام اخراج به دلیل تعدیل نیرو اغلب برای کارمندان شوک‌آور است. با این حال، این اخراج تنها در صورتی معتبر است که کارفرما الزامات قانونی بسیار خاصی را برآورده کند. اشتباهات
اخراج با شرایط اصلاح‌شده - فرصت‌ها، خطرات و رویه قضایی برای کارمندان و کارفرمایان. اخراج با شرایط اصلاح‌شده، یک ابزار قانون کار است که پیامدهای قابل توجهی برای کارفرمایان و کارمندان دارد. این قانون ترکیبی از
Blitzer in Osnabrück, Bremen und Umgebung Geblitzt worden? Auf dieser Seite finden Sie eine umfassende Übersicht der zuständigen Bußgeldbehörden in Osnabrück, Bremen, dem Landkreis Diepholz und den umliegenden Landkreisen sowie
Das Mietrecht in Deutschland ist für viele Vermieter und Mieter gleichermaßen eine Herausforderung. Besonders bei Mieterhöhungen gibt es zahlreiche Regelungen, die beachtet werden müssen – von der Kappungsgrenze über den
Wer eine Wohnung mietet, möchte sich auf ein dauerhaftes Zuhause verlassen können. Doch immer wieder kommt es vor, dass Eigentümer ihre Wohnung wegen Eigenbedarfs selbst nutzen möchten – oder sie
پس از یک تصادف رانندگی، معمولاً مسائل مربوط به تعمیرات و بیمه در اولویت قرار می‌گیرند. با این حال، کسانی که دچار آسیب می‌شوند نیز حق دریافت غرامت برای درد و رنج را دارند. این شامل غرامت برای درد، محدودیت‌های زندگی روزمره، جراحی‌ها و غیره می‌شود.,
Der Schreck sitzt tief: Plötzlich ruft jemand in Ihrer Kanzlei an, völlig aufgelöst, und berichtet, er habe eine Strafantrittsladung (oft auch „Stellungsbefehl“) erhalten. Er oder sie wurde aufgefordert, sich zu
Ein Verkehrsunfall bringt nicht nur Blechschäden mit sich, sondern oft auch finanzielle Streitigkeiten mit der gegnerischen Versicherung. Gerade wenn es um Nutzungsausfallentschädigung und Standgeld geht, ist die Lage oft nicht
Nutzungsausfall nach Verkehrsunfall: Was Sie wissen sollten Wenn Sie unverschuldet in einen Verkehrsunfall geraten und Ihr Auto beschädigt wird – sei es auf der A1 bei Bremen oder im Stadtverkehr
– Beglaubigte Abschrift –AmtsgerichtNienburgIm Namen des VolkesUrteil4 Cs 2260 Js 61643/24 (1/25) In der Strafsachegegen geboren am in,wohnhaft, ledig, Staatsangehörigkeit: deutsch, Verteidiger:Rechtsanwalt Christian Odebrecht, Am Wall 171, 28195 Bremen wegen
Urteil des Landgerichts Verden vom 29.04.2025 (7 O 95/24) 1. Das Versäumnisurteil vom 29.10.2024 (Az. 7 O 95/24) wird aufrechterhalten.2. Die Beklagte trägt auch die weiteren Kosten, mit Ausnahme der
Was passiert, wenn ein Stromspeicher plötzlich per Fernabschaltung deaktiviert wird – obwohl beim Kauf eine volle Leistung versprochen wurde? In einem aktuellen Fall, vertreten durch Steveker & Odebrecht PartmbB –
Vom Zahlendreher zum Tattoo – Wann eine Tätowierung zur schweren Körperverletzung wird Tätowierungen sind eigentlich eine Form der Selbstverwirklichung – im besten Fall. Doch was passiert, wenn ein Tattoo gegen
Handyentsperrung mit Fingerabdruck durch die Polizei – was der BGH entschieden hat Der Bundesgerichtshof (BGH) hat eine lange diskutierte Rechtsfrage geklärt: Unter bestimmten Voraussetzungen dürfen Ermittlungsbehörden den Finger eines Beschuldigten
Wer eine Kündigung erhält, steht oft vor einer emotional und organisatorisch herausfordernden Zeit. Neben der Verarbeitung des Jobverlusts gilt es, schnell neue berufliche Perspektiven zu finden. Dabei unterstützt das Gesetz
گاهی اوقات در محل کار اختلافاتی پیش می‌آید که می‌تواند منجر به اخراج ناشی از رفتار شود. اما چنین اخراجی چه زمانی قانونی است و اگر درگیر آن شدید، چگونه باید واکنش نشان دهید؟
Das Instrument der Abmahnung kommt in unterschiedlicher Ausgestaltung in vielen Rechtsbereichen vor. Abmahnungen können sowohl Mieter erhalten, die sich nicht an den Mietvertrag halten, als auch Unternehmer, die unlauter werben,
Nicht immer läuft beim Hausbau, der Renovierung oder anderen planerischen oder handwerklichen Aufträgen alles glatt. Wir zählen viele Bauunternehmen und Handwerksbetriebe zu unseren Mandanten; soweit keine Interessenkollusion besteht, vertreten wir
Der Gebrauchtwagenkauf ist das wohl schillerndste Feld bem Kauf gebrauchter Sachen: nirgendwo wird so viel gelogen und betrogen. Das Fahrzeug soll gerade TÜV und AU erhalten haben und natürlich unfallfrei
Jedes Unternehmen, von der kleinen Tischlerwerkstatt über den mittelständischen Produktionsbetrieb bis hin zum großen Bauunternehmen, hat Kunden, die ihre Rechnungen nicht bezahlten. Hohe Außenstände führen nicht selten in die Insolvenz
„NUR KLARE VERTRÄGE SIND GUTE VERTRÄGE“ Unter diesem Motto entwerfen wir Verträge, damit es nach Vertragsschluss nicht zu Unstimmigkeiten wegen undeutlicher Vertragsklauseln kommt. Unsere Verträge sind logisch gegliedert und enthalten klare,
معرفی کار کوتاه‌مدت در یک شرکت مشروط به این است که کارفرما فقط کاهش موقت حجم کار را در نظر بگیرد. در مقابل، تعدیل نیرو مستلزم از دست دادن حجم کار در درازمدت یا دائمی است.
In einem bemerkenswerten Fall der Tierhalterhaftung, den unsere Kanzlei über zwei Instanzen erfolgreich begleitet hat, standen die Rechte eines Geschädigten im Fokus, dessen Fahrzeug durch ein entlaufenes Rind erheblich beschädigt
همانطور که به خوبی شناخته شده است، روابط کاری نه تنها با اخراج فوری یا با اطلاع قبلی، بلکه با توافق متقابل از طریق یک قرارداد فسخ نیز قابل فسخ هستند. ما به برخی از سوالات متداول در این زمینه پاسخ می‌دهیم.
سوالی که اغلب در مشاوره‌های حقوق کار پرسیده می‌شود این است: „مبلغ حق سنوات چقدر است؟“ هم کارفرمایانی که می‌خواهند حکم اخراج صادر کنند و هم کارمندانی که اخراج شده‌اند، می‌خواهند بدانند.,
اگر کارمندی اخطار اخراج دریافت کند - چه با اخطار و چه بدون اخطار - در صورتی که اخراج غیرقانونی باشد، باید ظرف سه هفته دادخواستی برای حمایت در برابر اخراج ناعادلانه به دادگاه کار ارائه دهد.
قانون کار در آلمان پیچیده است، به خصوص در مورد اقدام قانونی در موارد اخراج. بخش ۴ قانون حمایت از اخراج ناعادلانه آلمان (KSchG) جنبه‌های مهمی را تنظیم می‌کند که هر کارمندی باید از آنها آگاه باشد.
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