دادگاه عالی منطقهای سل به نام مردم حکم شماره ۲۰ U 9/23 —— 8 O 203/22 (دادگاه منطقهای وردن) در اختلاف حقوقی T خوانده و تجدیدنظرخواه، وکیل: دفتر حقوقی B علیه R خواهان و خوانده، وکیل: دفتر حقوقی Witte
در عصر دیجیتال، کانالهای ارتباطی خصوصی مانند واتساپ نقش بسیار مهمی ایفا میکنند - از جمله در محل کار. بسیاری از کارمندان در گروههای چت خصوصی اطلاعات مربوط به همکاران و مافوقهای خود را رد و بدل میکنند. اما
دادگاه کار فدرال (BAG) اخیراً حکم مهمی (پرونده شماره ۵ AZR 137/23؛ بیانیه مطبوعاتی) در مورد اعتبار گواهیهای عدم توانایی کار (گواهی مرخصی استعلاجی) صادر کرده است. این حکم به ویژه برای کارفرمایان اهمیت دارد.
ناتوانی در کار به دلیل بیماری یک موضوع رایج و حساس در قانون کار است. این موضوع به ویژه در مورد بیماریهای به اصطلاح مکرر پیچیده میشود. در این پست وبلاگ، وضعیت حقوقی فعلی را بررسی میکنیم.
در قانون کار، نکات ظریف قراردادها اغلب اهمیت دارند. حکمی از دادگاه کار نینبورگ (پرونده شماره ۱ Ca 165/22)، که در آن ما به نفع موکل خود پیروز شدیم، این نکته را نشان میدهد.,
خیابان لانگه ۵۴
27232 زولینگن
04271 8009292
Zentraler Faxkontakt für alle Standort:
04271 8009299
دیوار ام ۱۷۱
28195 برمن
0421 3288220
نومارکت ۱ (طبقه سوم، ریگوس)
49084 اسنابروک
0541 93939049
German German 
English
Spanish
Persian