Die Kündigung muss ZUGEHEN – aber WIE? Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz: Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und dem Vertragspartner zugehen, damit die Beendigung des Arbeitsverhältnisses überhaupt wirksam wird. Das
In der Stadt Bremen ist die Verkehrsdichte hoch – viele Fahrzeuge kreuzen sich mit Radfahrern und Fußgängern, insbesondere auf Haupt- und Durchgangsstraßen. Nach einem Verkehrsunfall stellen sich zahlreiche Fragen: Wer
Online-Attest im Arbeitsrecht: Wann die Online-Krankschreibung zur Kündigung führen kann Digitale Angebote versprechen die Krankschreibung „in 5 Minuten“ – oft ohne Praxisbesuch, manchmal sogar ohne jedes Arztgespräch. Was bequem klingt,
Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht in Bremen: Kündigung, Stellenabbau und Kündigungsschutz Die wirtschaftliche Lage in Bremen ist von Veränderung geprägt: maritime Wirtschaft und Logistik bilden das Rückgrat des Standorts, dazu kommen
Betriebsbedingte Kündigung – Voraussetzungen, Rechtsprechung und Handlungsmöglichkeiten Eine betriebsbedingte Kündigung ist für Arbeitnehmer oft ein Schock. Doch sie ist nur wirksam, wenn der Arbeitgeber ganz bestimmte gesetzliche Anforderungen erfüllt. Fehler
Änderungskündigung – Chancen, Risiken und Rechtsprechung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Eine Änderungskündigung ist ein arbeitsrechtliches Instrument, das sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer erhebliche Konsequenzen hat. Sie verbindet eine
Blitzer in Osnabrück, Bremen und Umgebung Geblitzt worden? Auf dieser Seite finden Sie eine umfassende Übersicht der zuständigen Bußgeldbehörden in Osnabrück, Bremen, dem Landkreis Diepholz und den umliegenden Landkreisen sowie
Nach einem Verkehrsunfall stehen Reparaturen und Versicherungsfragen meist im Vordergrund. Wer aber Verletzungen davonträgt, hat daneben einen Anspruch auf Schmerzensgeld. Gemeint ist der Ausgleich für Schmerzen, Einschränkungen im Alltag, Operationen,
Was passiert, wenn ein Stromspeicher plötzlich per Fernabschaltung deaktiviert wird – obwohl beim Kauf eine volle Leistung versprochen wurde? In einem aktuellen Fall, vertreten durch Steveker & Odebrecht PartmbB –
Wer eine Kündigung erhält, steht oft vor einer emotional und organisatorisch herausfordernden Zeit. Neben der Verarbeitung des Jobverlusts gilt es, schnell neue berufliche Perspektiven zu finden. Dabei unterstützt das Gesetz
In der Arbeitswelt kommt es gelegentlich zu Konflikten, die zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen können. Doch wann ist eine solche Kündigung rechtens und wie sollten Sie sich verhalten, wenn Ihnen
Das Instrument der Abmahnung kommt in unterschiedlicher Ausgestaltung in vielen Rechtsbereichen vor. Abmahnungen können sowohl Mieter erhalten, die sich nicht an den Mietvertrag halten, als auch Unternehmer, die unlauter werben,
Nicht immer läuft beim Hausbau, der Renovierung oder anderen planerischen oder handwerklichen Aufträgen alles glatt. Wir zählen viele Bauunternehmen und Handwerksbetriebe zu unseren Mandanten; soweit keine Interessenkollusion besteht, vertreten wir
Der Gebrauchtwagenkauf ist das wohl schillerndste Feld bem Kauf gebrauchter Sachen: nirgendwo wird so viel gelogen und betrogen. Das Fahrzeug soll gerade TÜV und AU erhalten haben und natürlich unfallfrei
Jedes Unternehmen, von der kleinen Tischlerwerkstatt über den mittelständischen Produktionsbetrieb bis hin zum großen Bauunternehmen, hat Kunden, die ihre Rechnungen nicht bezahlten. Hohe Außenstände führen nicht selten in die Insolvenz
„NUR KLARE VERTRÄGE SIND GUTE VERTRÄGE“ Unter diesem Motto entwerfen wir Verträge, damit es nach Vertragsschluss nicht zu Unstimmigkeiten wegen undeutlicher Vertragsklauseln kommt. Unsere Verträge sind logisch gegliedert und enthalten klare,
Die Einführung von Kurzarbeit in einem Betrieb steht unter der Voraussetzung, dass der Arbeitgeber von einem nur vorübergehenden Arbeitsausfall ausgeht. Betriebsbedingte Kündigungen erfordern dahingegen einen längerfristigen oder dauerhaften Wegfall des
In einem bemerkenswerten Fall der Tierhalterhaftung, den unsere Kanzlei über zwei Instanzen erfolgreich begleitet hat, standen die Rechte eines Geschädigten im Fokus, dessen Fahrzeug durch ein entlaufenes Rind erheblich beschädigt
Arbeitsverhältnisse können bekanntlich nicht nur durch eine fristlose oder fristgemäße Kündigung beendet werden, sondern auch eine einvernehmliche Vertragsbeendigung durch einen Aufhebungsvertrag ist möglich. Wir beantworten einige Fragen, die im
Eine in der arbeitsrechtlichen Beratung oft gestellte Frage lautet: „Wie hoch ist denn die Abfindung?“ Sowohl Arbeitgeber, die eine Kündigung aussprechen möchten, als auch Arbeitnehmer, die gekündigt wurden, möchte wissen,
Erhält eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer eine Kündigung – egal ob fristgemäß oder fristlos – muss sie/er innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht erheben, wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Das Arbeitsrecht in Deutschland ist komplex, besonders wenn es um die Anrufung des Arbeitsgerichts bei Kündigungsfällen geht. § 4 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) regelt wichtige Aspekte, die jeder Arbeitnehmer kennen sollte.
Abfindung clever versteuern: So holen Sie das Meiste heraus Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Abfindung erhalten, klingt das erst einmal wie ein finanzieller Segen. Doch viele Gekündigte erleben nach
Eine personenbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers selbst liegt – ohne dass dieser ein Fehlverhalten begangen hat. Es geht also um Umstände, die der Arbeitnehmer nicht
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