Die Einführung von Kurzarbeit in einem Betrieb steht unter der Voraussetzung, dass der Arbeitgeber von einem nur vorübergehenden Arbeitsausfall ausgeht. Betriebsbedingte Kündigungen erfordern dahingegen einen längerfristigen oder dauerhaften Wegfall des
In einem bemerkenswerten Fall der Tierhalterhaftung, den unsere Kanzlei über zwei Instanzen erfolgreich begleitet hat, standen die Rechte eines Geschädigten im Fokus, dessen Fahrzeug durch ein entlaufenes Rind erheblich beschädigt
Arbeitsverhältnisse können bekanntlich nicht nur durch eine fristlose oder fristgemäße Kündigung beendet werden, sondern auch eine einvernehmliche Vertragsbeendigung durch einen Aufhebungsvertrag ist möglich. Wir beantworten einige Fragen, die im
Eine in der arbeitsrechtlichen Beratung oft gestellte Frage lautet: „Wie hoch ist denn die Abfindung?“ Sowohl Arbeitgeber, die eine Kündigung aussprechen möchten, als auch Arbeitnehmer, die gekündigt wurden, möchte wissen,
Erhält eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer eine Kündigung – egal ob fristgemäß oder fristlos – muss sie/er innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht erheben, wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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