Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat kürzlich ein wichtiges Urteil (Az. 5 AZR 137/23; Pressemitteilung) gefällt, das sich mit der Glaubwürdigkeit von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU-Bescheinigungen) auseinandersetzt. Dieses Urteil ist besonders relevant für Arbeitgeber
Oberlandesgericht Celle, 322 SsBs 71/12 (406 Js 27090/11 StA Verden) Beschluss In der Bußgeldsache gegen – Verteidiger: Rechtsanwälte Witte & Steveker, Sulingen – wegen einer Verkehrsordnungswidrigkeit hat der 2.
1. Bei der Streitwertfestsetzung im einstweiligen Verfügungsverfahren ist zu berücksichtigen, welches Streitwertinteresse die Antragstellerin zu Beginn des Verfahrens angegeben hat. Maßgeblich sind insoweit die Angaben in der Abmahnung. 2. Sind