اخراج به دلیل تعدیل نیرو - الزامات، رویه قضایی و گزینههای اقدام اخراج به دلیل تعدیل نیرو اغلب برای کارمندان شوکآور است. با این حال، این اخراج تنها در صورتی معتبر است که کارفرما الزامات قانونی بسیار خاصی را برآورده کند. اشتباهات
اخراج با شرایط اصلاحشده - فرصتها، خطرات و رویه قضایی برای کارمندان و کارفرمایان. اخراج با شرایط اصلاحشده، یک ابزار قانون کار است که پیامدهای قابل توجهی برای کارفرمایان و کارمندان دارد. این قانون ترکیبی از
Blitzer in Osnabrück, Bremen und Umgebung Geblitzt worden? Auf dieser Seite finden Sie eine umfassende Übersicht der zuständigen Bußgeldbehörden in Osnabrück, Bremen, dem Landkreis Diepholz und den umliegenden Landkreisen sowie
Nach einem Verkehrsunfall stehen Reparaturen und Versicherungsfragen meist im Vordergrund. Wer aber Verletzungen davonträgt, hat daneben einen Anspruch auf Schmerzensgeld. Gemeint ist der Ausgleich für Schmerzen, Einschränkungen im Alltag, Operationen,
Was passiert, wenn ein Stromspeicher plötzlich per Fernabschaltung deaktiviert wird – obwohl beim Kauf eine volle Leistung versprochen wurde? In einem aktuellen Fall, vertreten durch Steveker & Odebrecht PartmbB –
Wer eine Kündigung erhält, steht oft vor einer emotional und organisatorisch herausfordernden Zeit. Neben der Verarbeitung des Jobverlusts gilt es, schnell neue berufliche Perspektiven zu finden. Dabei unterstützt das Gesetz
گاهی اوقات در محل کار اختلافاتی پیش میآید که میتواند منجر به اخراج ناشی از رفتار شود. اما چنین اخراجی چه زمانی قانونی است و اگر درگیر آن شدید، چگونه باید واکنش نشان دهید؟
Das Instrument der Abmahnung kommt in unterschiedlicher Ausgestaltung in vielen Rechtsbereichen vor. Abmahnungen können sowohl Mieter erhalten, die sich nicht an den Mietvertrag halten, als auch Unternehmer, die unlauter werben,
Nicht immer läuft beim Hausbau, der Renovierung oder anderen planerischen oder handwerklichen Aufträgen alles glatt. Wir zählen viele Bauunternehmen und Handwerksbetriebe zu unseren Mandanten; soweit keine Interessenkollusion besteht, vertreten wir
Der Gebrauchtwagenkauf ist das wohl schillerndste Feld bem Kauf gebrauchter Sachen: nirgendwo wird so viel gelogen und betrogen. Das Fahrzeug soll gerade TÜV und AU erhalten haben und natürlich unfallfrei
Jedes Unternehmen, von der kleinen Tischlerwerkstatt über den mittelständischen Produktionsbetrieb bis hin zum großen Bauunternehmen, hat Kunden, die ihre Rechnungen nicht bezahlten. Hohe Außenstände führen nicht selten in die Insolvenz
„NUR KLARE VERTRÄGE SIND GUTE VERTRÄGE“ Unter diesem Motto entwerfen wir Verträge, damit es nach Vertragsschluss nicht zu Unstimmigkeiten wegen undeutlicher Vertragsklauseln kommt. Unsere Verträge sind logisch gegliedert und enthalten klare,
معرفی کار کوتاهمدت در یک شرکت مشروط به این است که کارفرما فقط کاهش موقت حجم کار را در نظر بگیرد. در مقابل، تعدیل نیرو مستلزم از دست دادن حجم کار در درازمدت یا دائمی است.
In einem bemerkenswerten Fall der Tierhalterhaftung, den unsere Kanzlei über zwei Instanzen erfolgreich begleitet hat, standen die Rechte eines Geschädigten im Fokus, dessen Fahrzeug durch ein entlaufenes Rind erheblich beschädigt
همانطور که به خوبی شناخته شده است، روابط کاری نه تنها با اخراج فوری یا با اطلاع قبلی، بلکه با توافق متقابل از طریق یک قرارداد فسخ نیز قابل فسخ هستند. ما به برخی از سوالات متداول در این زمینه پاسخ میدهیم.
سوالی که اغلب در مشاورههای حقوق کار پرسیده میشود این است: „مبلغ حق سنوات چقدر است؟“ هم کارفرمایانی که میخواهند حکم اخراج صادر کنند و هم کارمندانی که اخراج شدهاند، میخواهند بدانند.,
اگر کارمندی اخطار اخراج دریافت کند - چه با اخطار و چه بدون اخطار - در صورتی که اخراج غیرقانونی باشد، باید ظرف سه هفته دادخواستی برای حمایت در برابر اخراج ناعادلانه به دادگاه کار ارائه دهد.
قانون کار در آلمان پیچیده است، به خصوص در مورد اقدام قانونی در موارد اخراج. بخش ۴ قانون حمایت از اخراج ناعادلانه آلمان (KSchG) جنبههای مهمی را تنظیم میکند که هر کارمندی باید از آنها آگاه باشد.
Abfindung clever versteuern: So holen Sie das Meiste heraus Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Abfindung erhalten, klingt das erst einmal wie ein finanzieller Segen. Doch viele Gekündigte erleben nach
Eine personenbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers selbst liegt – ohne dass dieser ein Fehlverhalten begangen hat. Es geht also um Umstände, die der Arbeitnehmer nicht
خیابان لانگه ۵۴
27232 زولینگن
04271 8009292
دیوار ام ۱۷۱
28195 برمن
0421 3288220
نومارکت ۱ (طبقه سوم، ریگوس)
49084 اسنابروک
0541 93939049
German German 
English
Spanish
Persian