{"id":4131,"date":"2025-06-26T06:43:37","date_gmt":"2025-06-26T06:43:37","guid":{"rendered":"https:\/\/so-anwaelte.de\/?p=4131"},"modified":"2025-06-26T06:53:47","modified_gmt":"2025-06-26T06:53:47","slug":"employment-reference-must-include-termination-date-and-not-date-of-issue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/","title":{"rendered":"Employment reference must include termination date and not date of issue"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Employment reference must include termination date and not date of issue<\/h1>

The date with which an employment reference is provided must indicate the date of the legal termination of the employment relationship. However, it does not have to indicate the date on which the reference was actually issued (see e.g. Cologne Regional Labour Court, decision of 27 March 2020, 7 Ta 200\/19<\/a>).<\/p>

It is customary to include the date of the legal termination of the employment relationship as the reference date. This has also been approved by the Federal Labour Court. On the one hand, this creates legal certainty. On the other hand, it prevents speculation as to whether a dispute has arisen between the parties to the employment contract regarding the issue and content of the reference. Such a dispute could arise if a longer period of time has elapsed between the legal end of the employment relationship and the time when the reference is actually issued. Therefore, in contrast to the interim reference, the termination date and not the date of issue should be included in the final reference.<\/p>

Errors are very common when preparing references. If you have any questions about the issuing of references or would like to have a reference checked, we will be happy to advise you at our offices in Osnabr\u00fcck, Bremen, Sulingen or as part of a Online counselling.<\/a><\/strong><\/p><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Bj\u00f6rn Steveker\u00a0
Specialist lawyer for labour law<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tContact us<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Christian Odebrecht\u00a0
Defence lawyer<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tContact us<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Bj\u00f6rn Steveker\u00a0
Specialist lawyer for labour law<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tContact us<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Christian Odebrecht\u00a0
Defence lawyer<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tContact us<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Employment reference must contain termination date and not date of issue The date on which an employment reference is issued must indicate the date on which the employment relationship was legally terminated. However, it does not have to indicate the date on which the reference was actually issued (see e.g. Cologne Regional Labour Court, decision of 27 March 2020, 7 Ta 200\/19). It is customary to include the date of the legal termination of the employment relationship as the reference date. This has also been approved by the Federal Labour Court. On the one hand, this creates legal certainty. On the other hand, it prevents speculation as to whether a dispute has arisen between the parties to the employment contract regarding the issue and content of the reference. Such a dispute could arise if a longer period of time has elapsed between the legal end of the employment relationship and the time when the reference is actually issued. Therefore, in contrast to the interim reference, the termination date and not the creation date should be included in the final reference. Errors are very common when writing references. If you have any questions about the issuing of references or would like to have a reference checked, we will be happy to advise you at our offices in Osnabr\u00fcck, Bremen, Sulingen or as part of an online consultation. Bj\u00f6rn Steveker Specialist lawyer for labour law Contact Christian Odebrecht Criminal defence lawyer Contact Bj\u00f6rn Steveker Specialist lawyer for labour law Contact Christian Odebrecht Criminal defence lawyer Contact<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":3976,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_canonical":"","so_intro":"","so_s1":"","so_s2":"","so_s3":"","so_s4":"","so_faq":"","so_city":"","so_region":"","so_ag":"","so_lag":"","so_branches":"","two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[48,49],"class_list":["post-4131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","tag-arbeitsrecht","tag-arbeitszeugnis"],"yoast_head":"\nArbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten - Steveker & Odebrecht - Anwaltskanzlei<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/employment-reference-must-include-termination-date-and-not-date-of-issue\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten Das Datum, mit dem ein Arbeitszeugnis versehen wird, muss den Tag der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bezeichnen. Nicht bezeichnen muss es dagegen den Tag, an dem das Zeugnis tats\u00e4chlich ausgestellt wurde (vgl. z.B. Landesarbeitsgericht K\u00f6ln, Beschluss vom 27.3.2020, 7 Ta 200\/19). Im Arbeitszeugnis ist es \u00fcblich als Zeugnisdatum das Datum der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses aufzunehmen. Das hat das Bundesarbeitsgericht auch h\u00f6chstrichterlich gebilligt. Dies schafft zum einen Rechtssicherheit. Zum anderen beugt es Spekulationen vor, ob zwischen den Arbeitsvertragsparteien ein Streit \u00fcber Erteilung und Inhalt des Zeugnisses ausgetragen worden ist. Ein solcher Streit k\u00f6nnte entstehen, wenn zwischen dem rechtlichen Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses und dem Zeitpunkt der tats\u00e4chlichen Erstellung eines Zeugnisses ein l\u00e4ngerer Zeitraum verstrichen ist. Deshalb ist in das abschlie\u00dfende Arbeitszeugnis, anders als im Zwischenzeugnis, das Beendigungsdatum und nicht das Erstellungdatum aufzunehmen. Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen kommt es sehr h\u00e4ufig zu Fehlern. Sollten Sie Fragen zur Zeugniserteilung haben oder die \u00dcberpr\u00fcfung eines Zeugnisses w\u00fcnschen, beraten wir Sie gerne an unseren Standorten in Osnabr\u00fcck, Bremen, Sulingen oder im Rahmen eine Online Beratung. Bj\u00f6rn Steveker\u00a0Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht Kontakt Christian Odebrecht\u00a0Strafverteidiger Kontakt Bj\u00f6rn Steveker\u00a0Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht Kontakt Christian Odebrecht\u00a0Strafverteidiger Kontakt\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/employment-reference-must-include-termination-date-and-not-date-of-issue\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Steveker & Odebrecht - Anwaltskanzlei\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-26T06:43:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-26T06:53:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ra_stev_89482_Modern_artistic_representation_of_a_legislative_d_5fdd456a-3f30-4f1a-8a7c-f1f4f2d98fa6.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"hinnenthal\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"hinnenthal\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/\"},\"author\":{\"name\":\"hinnenthal\",\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/#\/schema\/person\/3539403852a29a4f2475f0dbcd019536\"},\"headline\":\"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten\",\"datePublished\":\"2025-06-26T06:43:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-26T06:53:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/\"},\"wordCount\":221,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ra_stev_89482_Modern_artistic_representation_of_a_legislative_d_5fdd456a-3f30-4f1a-8a7c-f1f4f2d98fa6.png\",\"keywords\":[\"Arbeitsrecht\",\"Arbeitszeugnis\"],\"articleSection\":[\"Arbeitsrecht\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"copyrightYear\":\"2025\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/\",\"url\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/\",\"name\":\"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten - Steveker & Odebrecht - Anwaltskanzlei\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ra_stev_89482_Modern_artistic_representation_of_a_legislative_d_5fdd456a-3f30-4f1a-8a7c-f1f4f2d98fa6.png\",\"datePublished\":\"2025-06-26T06:43:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-26T06:53:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ra_stev_89482_Modern_artistic_representation_of_a_legislative_d_5fdd456a-3f30-4f1a-8a7c-f1f4f2d98fa6.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ra_stev_89482_Modern_artistic_representation_of_a_legislative_d_5fdd456a-3f30-4f1a-8a7c-f1f4f2d98fa6.png\",\"width\":1024,\"height\":1024},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/\",\"name\":\"Steveker & Odebrecht - Anwaltskanzlei\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\",\"Attorney\"],\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/#organization\",\"name\":\"Steveker & Odebrecht PartmbB\",\"url\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/customcolor_logo_transparent_background-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/customcolor_logo_transparent_background-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":1536,\"caption\":\"Steveker & Odebrecht PartmbB\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"legalName\":\"Steveker & Odebrecht PartmbB\",\"foundingDate\":\"2025-07-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"11\",\"maxValue\":\"50\"},\"telephone\":[],\"vatID\":\"DE454806485\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/#\/schema\/person\/3539403852a29a4f2475f0dbcd019536\",\"name\":\"hinnenthal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/559cbd8810e32e896ec03371aa5e067e7672e0efc1192a80ff9d759494ae7e5d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/559cbd8810e32e896ec03371aa5e067e7672e0efc1192a80ff9d759494ae7e5d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"hinnenthal\"},\"url\":\"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/author\/hinnenthal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten - Steveker & Odebrecht - Anwaltskanzlei","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/employment-reference-must-include-termination-date-and-not-date-of-issue\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten","og_description":"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten Das Datum, mit dem ein Arbeitszeugnis versehen wird, muss den Tag der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bezeichnen. Nicht bezeichnen muss es dagegen den Tag, an dem das Zeugnis tats\u00e4chlich ausgestellt wurde (vgl. z.B. Landesarbeitsgericht K\u00f6ln, Beschluss vom 27.3.2020, 7 Ta 200\/19). Im Arbeitszeugnis ist es \u00fcblich als Zeugnisdatum das Datum der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses aufzunehmen. Das hat das Bundesarbeitsgericht auch h\u00f6chstrichterlich gebilligt. Dies schafft zum einen Rechtssicherheit. Zum anderen beugt es Spekulationen vor, ob zwischen den Arbeitsvertragsparteien ein Streit \u00fcber Erteilung und Inhalt des Zeugnisses ausgetragen worden ist. Ein solcher Streit k\u00f6nnte entstehen, wenn zwischen dem rechtlichen Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses und dem Zeitpunkt der tats\u00e4chlichen Erstellung eines Zeugnisses ein l\u00e4ngerer Zeitraum verstrichen ist. Deshalb ist in das abschlie\u00dfende Arbeitszeugnis, anders als im Zwischenzeugnis, das Beendigungsdatum und nicht das Erstellungdatum aufzunehmen. Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen kommt es sehr h\u00e4ufig zu Fehlern. Sollten Sie Fragen zur Zeugniserteilung haben oder die \u00dcberpr\u00fcfung eines Zeugnisses w\u00fcnschen, beraten wir Sie gerne an unseren Standorten in Osnabr\u00fcck, Bremen, Sulingen oder im Rahmen eine Online Beratung. Bj\u00f6rn Steveker\u00a0Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht Kontakt Christian Odebrecht\u00a0Strafverteidiger Kontakt Bj\u00f6rn Steveker\u00a0Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht Kontakt Christian Odebrecht\u00a0Strafverteidiger Kontakt","og_url":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/employment-reference-must-include-termination-date-and-not-date-of-issue\/","og_site_name":"Steveker & Odebrecht - Anwaltskanzlei","article_published_time":"2025-06-26T06:43:37+00:00","article_modified_time":"2025-06-26T06:53:47+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":1024,"url":"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ra_stev_89482_Modern_artistic_representation_of_a_legislative_d_5fdd456a-3f30-4f1a-8a7c-f1f4f2d98fa6.png","type":"image\/png"}],"author":"hinnenthal","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"hinnenthal","Estimated reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/"},"author":{"name":"hinnenthal","@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/#\/schema\/person\/3539403852a29a4f2475f0dbcd019536"},"headline":"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten","datePublished":"2025-06-26T06:43:37+00:00","dateModified":"2025-06-26T06:53:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/"},"wordCount":221,"publisher":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ra_stev_89482_Modern_artistic_representation_of_a_legislative_d_5fdd456a-3f30-4f1a-8a7c-f1f4f2d98fa6.png","keywords":["Arbeitsrecht","Arbeitszeugnis"],"articleSection":["Arbeitsrecht"],"inLanguage":"en-GB","copyrightYear":"2025","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/","url":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/","name":"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten - Steveker & Odebrecht - Anwaltskanzlei","isPartOf":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ra_stev_89482_Modern_artistic_representation_of_a_legislative_d_5fdd456a-3f30-4f1a-8a7c-f1f4f2d98fa6.png","datePublished":"2025-06-26T06:43:37+00:00","dateModified":"2025-06-26T06:53:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#primaryimage","url":"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ra_stev_89482_Modern_artistic_representation_of_a_legislative_d_5fdd456a-3f30-4f1a-8a7c-f1f4f2d98fa6.png","contentUrl":"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ra_stev_89482_Modern_artistic_representation_of_a_legislative_d_5fdd456a-3f30-4f1a-8a7c-f1f4f2d98fa6.png","width":1024,"height":1024},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/arbeitszeugnis-muss-beendigungsdatum-und-nicht-ausstellungsdatum-enthalten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/so-anwaelte.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeitszeugnis muss Beendigungsdatum und nicht Ausstellungsdatum enthalten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/#website","url":"https:\/\/so-anwaelte.de\/","name":"Steveker & Odebrecht - Law firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/so-anwaelte.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":["Organization","Place","Attorney"],"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/#organization","name":"Steveker & Odebrecht PartmbB","url":"https:\/\/so-anwaelte.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/customcolor_logo_transparent_background-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/so-anwaelte.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/customcolor_logo_transparent_background-scaled.png","width":2560,"height":1536,"caption":"Steveker & Odebrecht PartmbB"},"image":{"@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"legalName":"Steveker & Odebrecht PartmbB","foundingDate":"2025-07-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"11","maxValue":"50"},"telephone":[],"vatID":"DE454806485"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/#\/schema\/person\/3539403852a29a4f2475f0dbcd019536","name":"hinnenthal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/so-anwaelte.de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/559cbd8810e32e896ec03371aa5e067e7672e0efc1192a80ff9d759494ae7e5d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/559cbd8810e32e896ec03371aa5e067e7672e0efc1192a80ff9d759494ae7e5d?s=96&d=mm&r=g","caption":"hinnenthal"},"url":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/author\/hinnenthal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4131"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4131\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/so-anwaelte.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}